Január - október 2021 | Séria 30+ online kurzov | Digital HR Leaders Virtual | ONLINE | € 265 + DPH | PRIHLÁSIŤ |
Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.
Účastníci našich otvorených aj firemných kurzov sa naučia používať najnovšie techniky pri vyhľadávaní talentov a vedení pohovorov korešpondujúcimi s aktuálnymi trendmi náboru zamestnancov napr. v USA.
Si študent a chceš sa stať moderným odborníkom v oblasti ľudských zdrojov? Máš záujem absolvovať akadémiu s najlepšími odborníkmi vo svojom odbore a využívať najnovšie technológie pre nábor zamestnancov? Chcete flexibilný pracovný pomer a isté uplatnenie na trhu práce?
Január - október 2021 | Séria 30+ online kurzov | Digital HR Leaders Virtual | ONLINE | € 265 + DPH | PRIHLÁSIŤ |
Nenechte si ujít odborný webinář zdarma a objevte, jak využít umělou inteligenci a moderní technologie v oblasti lidských zdrojů, firemního brandingu a sociální sítě LinkedIn. Během tohoto praktického webináře vám José Kadlec představí nejnovější trendy a strategie, které vám pomohou[…]
8. ročník soutěže Recruitment Academy Awards byl rekordní na mnoha úrovních. Přečtěte si, kdo si odnesl hlavní ceny v HR marketingu, kdo získal titul Recruiter roku, a na jaké milníky dosáhl letošní ročník.Ve čtvrtek 20. dubna 2023 byly v divadle[…]
27. března 2023 začínají nové termíny komplexních certifikačních školení Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACS+R). Již počtvrté proběhnou ve spolupráci s Vysokou školou ekonomickou. Certifikační kurzy jsou vhodné pro začátečníky i zkušené profesionály v oblasti HR a[…]
Pavol pôsobí v oblasti náboru takmer 10 rokov.
Natália má viac ako 12 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov a managementu.
Naposledy viceprezident Microsoftu pro Evropu, Střední východ Afriku a později na pozici Chairman Europe. Získal ocenění Český mozek, Nejlepší manažer České republiky, Osobnost roku české informatiky a další. Zabývá se rozvojem lidského potenciálu.
Zakladatel prestižní executive search společnosti Bubenik Partners, bývalý šéf české pobočky Korn/Ferry a také bývalý studentský aktivista z dob sametové revoluce.
Bývalá CEO společnosti Vodafone a zakladatelka programu Odyssey, který má za cíl mentorovat české ženy v byznysu. Získala ocenění HN Nejvlivnější žena českého byznysu a manažerka roku.
Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty. Působil na pozici Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu. Založil a působí jako CEO společnost GoodCall.
Nekonvenční IT headhunter, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě a autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Založil a působí jako hlavní recruitment architekt společnost GoodCall.
Natália, s více než 12ti letými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů a managementu, je renomovanou odbornicí v oblasti talent managementu, zvyšování efektivnosti náboru a procesů a jejich implementaci v praxi.
Zakladatelka neziskové organizace Czechitas, která pomáhá ženám a mládeži se vzděláním a motivací v informačních technologiích a propojuje je s potenciálními zaměstnavateli.
Poradci rady: Radvan Bahbouh, Eoin Henley, Natalia Kortisova a Jakub Hejsek
![]()
“Naši konzultanti se jednohlasně shodli, že trénink pokročilých LinkedIn technik nám poskytl unikatní a nesporný přínos. I když používáte LinkedIn na denní bázi, naučíte se mnoho dalších technik a zkratek, které Vám pomohou zacílit další relevantní kandidáty.” Lenka Nováčková
HR ředitelka personální agentury Randstad
![]()
“Školenie sa nám veľmi páčilo, či už organizačne, ale aj po obsahovej stránke. Videl som očiach kolegov nadšenie z toho, že majú ďalšie možnosti, ešte kde ešte kandidátov hľadať a myslím, že ešte dnes niektoré z nich skúsili techniky, čo ste nám ukazovali. Chcem sa poďakovať za školenie a prístup. GOOD JOB!” Ing. Marek GREŠKO
CEO
![]()
“LinkedIn skrývá mnohem více možností než jsem si byla vědoma před přečtením Josefovy knihy. Postarám se o to, že náš tým knihu People as Merchandise dostane a bude z ni profitovat.” Hana Willet Šmídlová
HR ředitelka společnosti Hewlett-Packard
Hledání práce je často náročný proces, který vyžaduje kombinaci různých dovedností a schopností. Kromě technických znalostí a odbornosti je v dnešní době stále více kladen[…]
Nízká nezaměstnanost představuje na českém trhu i nadále výzvu pro firmy, které se snaží přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance. Jedním z klíčových nástrojů v tomto[…]
Technologie jdou stále dopředu a pomáhají lidem zefektivnit práci v mnoha oblastech. Jedním z takových pomocníků je i ChatGPT a OpenAI, který se začíná využívat[…]
Miloš Nejezchleb je ředitel divize lidských zdrojů společnosti Home Credit ČR. Zajímalo nás, jak se daří společnosti, která platí jako[…]
Matěj Matolín je HR odborník se zaměřením na recruitment, employer branding a HR Tech. V minulosti působil jako vedoucí HR[…]
S Luborem Malým jsem měla tu čest se seznámit prostřednictvím jeho knihy HR marketing, kterou mohu maximálně doporučit všem HR[…]