Recruitment AcademySVET NÁBORU ZAMESTNANCOV SA ZÁSADNE MENÍ

Online kurzy pre HR profesionálov

Naše služby Získajte konkurenčnú výhodu adaptáciou nových trendov, technológií a postupov

Recruitment certifikácie

Recruitment certifikácie

Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.

Kurzy a tréningy

Kurzy a tréningy

Účastníci našich otvorených aj firemných kurzov sa naučia používať najnovšie techniky pri vyhľadávaní talentov a vedení pohovorov korešpondujúcimi s aktuálnymi trendmi náboru zamestnancov napr. v USA.

Prax pre študentov

Prax pre študentov

Si študent a chceš sa stať moderným odborníkom v oblasti ľudských zdrojov? Máš záujem absolvovať akadémiu s najlepšími odborníkmi vo svojom odbore a využívať najnovšie technológie pre nábor zamestnancov? Chcete flexibilný pracovný pomer a isté uplatnenie na trhu práce?

Harmonogram

Január - október 2021 Séria 30+ online kurzov Digital HR Leaders Virtual ONLINE € 265 + DPH

Referencie

Z nášho blogu

  • Záznam webináře: Největší výzvy současného digitálního recruitmentu a jejich řešení

    Záznam webináře: Největší výzvy současného digitálního recruitmentu a jejich řešení

    Podívejte se zdarma na záznam webináře Největší výzvy současného digitálního recruitmentu a jejich řešení! Dozvíte se, jakými metodami náboru prorazíte na dnešním konkurenčním trhu, jaké jsou nové nástroje a techniky v recruitmentu, jak obsazovat nejobtížnější pozice a mnoho dalšího. Celým[…]

  • Rozhovor s José Kadlecem a Denisou Valentovou z Recruitment Academy

    Rozhovor s José Kadlecem a Denisou Valentovou z Recruitment Academy

     Přečtěte si rozhovor s José Kadlecem, CEO a zakladatel Recruitment Academy, a Denisou Valentovou, Training Manager, o aktuálních výzvách v recruitmentu a jejich řešeních a o tom, jak může pořádání eventů sloužit jako nástroj k business developmentu._______________________________________________________José, recruitment se v[…]

  • 53 % firem řeší krizi s nedostatkem kandidátů HR marketingem

    53 % firem řeší krizi s nedostatkem kandidátů HR marketingem

    Kvůli současné situaci na pracovním trhu, který se potýká se silným nedostatkem kandidátů a nízkou nezaměstnaností, začalo více společností upínat pozornost na HR marketing a budování značky zaměstnavatele. Vyplynulo to z průzkumu mezi 123 společnostmi, který v červnu připravili ve[…]

Náš tím

Pavol Kubaška

Pavol Kubaška

Managing Partner

Pavol pôsobí v oblasti náboru takmer 10 rokov.

Začínal ako konzultant v medzinárodnej personálnej agentúre, kde postupne rozvíjal svoju kariéru v niekoľkých manažérskych roliach. Ako Business Development Director pre Grafton Recruitment – jednotku na slovenskom trhu, bol súčasťou vrcholového manažmentu takmer od jej začiatku a zaslúžil sa o jej rapídny rozvoj a expanziu. Oblasť náboru a talent manažment, dočasné pridelenie a outsourcingové riešenia v oblasti ľudských zdrojov sú jeho hlavným zameraním. Pavol je novo menovaným partnerom spoločnosti pre slovenský trh.

TwitterLinkedin

Natalia Šegedová

Natália Šegedová

Managing Partner

Natália má viac ako 12 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov a managementu.

Jej profesionálne pozadie je postavené na skúsenostiach z rôznych disciplín (všeobecné riadenie, ľudské zdroje, predaj, prevádzka, marketing) a kultúr (pôsobenie v CZ, SK, HU, RO, TK, PL). Jej úspech rástol je prepojený so svoju vášeňou a odbornými znalosťami v talent managemente, sourcingu a ľudských zdrojoch vo všeobecnosti. Pri budovaní prevádzok pre medzinárodnú personálno-poradenskú spoločnosť na Slovensku takmer od nuly, preukázala prevádzkové a strategické vedenie a inovatívny prístup v projektoch týkajúcich sa náboru, vrátane vedenia a budovania tímov, procesov, analytík a produktov. Počas 6-tich rokov pôsobenia na pozíci Country Manager pre Grafton Recruitment viedla svoju organizáciu k najvyššiemu rastu.

TwitterLinkedin

Akademická rada

Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit

předseda rady

Naposledy viceprezident Microsoftu pro Evropu, Střední východ Afriku a později na pozici Chairman Europe. Získal ocenění Český mozek, Nejlepší manažer České republiky, Osobnost roku české informatiky a další. Zabývá se rozvojem lidského potenciálu.

Jan Bubeník

Jan Bubeník

člen rady

Zakladatel prestižní executive search společnosti Bubenik Partners, bývalý šéf české pobočky Korn/Ferry a také bývalý studentský aktivista z dob sametové revoluce.

Josef Kadlec

Muriel Anton

člen rady

Bývalá CEO společnosti Vodafone a zakladatelka programu Odyssey, který má za cíl mentorovat české ženy v byznysu. Získala ocenění HN Nejvlivnější žena českého byznysu a manažerka roku.

Milan Novák

Milan Novák

člen rady

Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty. Působil na pozici Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu. Založil a působí jako CEO společnost GoodCall.

Josef Kadlec

Josef Kadlec

člen rady

Nekonvenční IT headhunter, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě a autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Založil a působí jako hlavní recruitment architekt společnost GoodCall.

Natália Šegedová

Natália Šegedová

člen rady

Natália, s více než 12ti letými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů a managementu, je renomovanou odbornicí v oblasti talent managementu, zvyšování efektivnosti náboru a procesů a jejich implementaci v praxi.

Dita Přikrylová

Dita Přikrylová

člen rady

Zakladatelka neziskové organizace Czechitas, která pomáhá ženám a mládeži se vzděláním a motivací v informačních technologiích a propojuje je s potenciálními zaměstnavateli.

Poradci rady: Radvan Bahbouh, Eoin Henley, Natalia Kortisova a Jakub Hejsek

Povedali o nás

Lenka Nováčková

“Naši konzultanti se jednohlasně shodli, že trénink pokročilých LinkedIn technik nám poskytl unikatní a nesporný přínos. I když používáte LinkedIn na denní bázi, naučíte se mnoho dalších technik a zkratek, které Vám pomohou zacílit další relevantní kandidáty.” Lenka Nováčková
HR ředitelka personální agentury Randstad

Horst Gallo

“Školenie sa nám veľmi páčilo, či už organizačne, ale aj po obsahovej stránke. Videl som očiach kolegov nadšenie z toho, že majú ďalšie možnosti, ešte kde ešte kandidátov hľadať a myslím, že ešte dnes niektoré z nich skúsili techniky, čo ste nám ukazovali. Chcem sa poďakovať za školenie a prístup. GOOD JOB!” Ing. Marek GREŠKO
CEO

Hana Willet Šmídlová

“LinkedIn skrývá mnohem více možností než jsem si byla vědoma před přečtením Josefovy knihy. Postarám se o to, že náš tým knihu People as Merchandise dostane a bude z ni profitovat.” Hana Willet Šmídlová
HR ředitelka společnosti Hewlett-Packard

Návody

  • Nejčastější chyby při pohovoru

    Nejčastější chyby při pohovoru

     Chcete na pohovoru udělat dobrý dojem? Přečtěte si, které chyby mohou stát mezi vámi a vaší vysněnou prací. V dnešním článku se dozvíte, jak se[…]

  • Jak najímat (nejen) náboráře na LinkedIn

    Jak najímat (nejen) náboráře na LinkedIn

     Jak už víte z mnoha našich článků a poznali jste pravděpodobně i na vlastní kůži, otevřených pozic přibývá, ale kandidáty je čím dál těžší zaujmout,[…]

  • Zapojení chatbotů při onboardingu

    Zapojení chatbotů při onboardingu

     Onboarding je klíčovým krokem při náboru zaměstnanců, při kterém si noví zaměstnanci vytvářejí první dojem o organizaci, do které nastupují. Získávají potřebné znalosti, seznamují se[…]

Rozhovory

KontaktRecruitment Academy, Plynárenská 1, Bratislava
Pavol Kubaška (+421 910 744 005), Natália Šegedová (+421 910 705 385)