Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.
Účastníci našich otvorených aj firemných kurzov sa naučia používať najnovšie techniky pri vyhľadávaní talentov a vedení pohovorov korešpondujúcimi s aktuálnymi trendmi náboru zamestnancov napr. v USA.
Si študent a chceš sa stať moderným odborníkom v oblasti ľudských zdrojov? Máš záujem absolvovať akadémiu s najlepšími odborníkmi vo svojom odbore a využívať najnovšie technológie pre nábor zamestnancov? Chcete flexibilný pracovný pomer a isté uplatnenie na trhu práce?
Již za týden, 30. září 2016, končí možnost přihlásit se do soutěže Kariérní video roku 2016 a Kariérní stránky roku 2016. Pokud každý pátek sledujete nové recenze, tak jistě víte, že do letošního ročníku se přihlásily firmy světových jmen, ale[…]
Dnešní den nám nabídne zřejmě poslední letní počasí roku 2016 a také další kariérní recenzi, ve které se HR marketing specialista Blake Wittman pravidelně věnuje účastníkům soutěže Kariérní video roku a Kariérní stránky roku 2016. Dalšími účastníky soutěže jsou Česká[…]
Je tady pátek s ním i další recenze kariérních stránek a kariérního videa. Dnes se bude Blake Wittman věnovat videu společnosti Faurecia a kariérním stránkám společnosti igloonet. Na konci článku přidáváme zajímavé kariérní video ze zahraničí - dnes jsme si[…]
Pavol pôsobí v oblasti náboru takmer 10 rokov.
Natália má viac ako 12 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov a managementu.
Naposledy viceprezident Microsoftu pro Evropu, Střední východ Afriku a později na pozici Chairman Europe. Získal ocenění Český mozek, Nejlepší manažer České republiky, Osobnost roku české informatiky a další. Zabývá se rozvojem lidského potenciálu.
Zakladatel prestižní executive search společnosti Bubenik Partners, bývalý šéf české pobočky Korn/Ferry a také bývalý studentský aktivista z dob sametové revoluce.
Bývalá CEO společnosti Vodafone a zakladatelka programu Odyssey, který má za cíl mentorovat české ženy v byznysu. Získala ocenění HN Nejvlivnější žena českého byznysu a manažerka roku.
Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty. Působil na pozici Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu. Založil a působí jako CEO společnost GoodCall.
Nekonvenční IT headhunter, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě a autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Založil a působí jako hlavní recruitment architekt společnost GoodCall.
Natália, s více než 12ti letými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů a managementu, je renomovanou odbornicí v oblasti talent managementu, zvyšování efektivnosti náboru a procesů a jejich implementaci v praxi.
Zakladatelka neziskové organizace Czechitas, která pomáhá ženám a mládeži se vzděláním a motivací v informačních technologiích a propojuje je s potenciálními zaměstnavateli.
Poradci rady: Radvan Bahbouh, Eoin Henley, Natalia Kortisova a Jakub Hejsek
“Naši konzultanti se jednohlasně shodli, že trénink pokročilých LinkedIn technik nám poskytl unikatní a nesporný přínos. I když používáte LinkedIn na denní bázi, naučíte se mnoho dalších technik a zkratek, které Vám pomohou zacílit další relevantní kandidáty.” Lenka Nováčková
HR ředitelka personální agentury Randstad
“Školenie sa nám veľmi páčilo, či už organizačne, ale aj po obsahovej stránke. Videl som očiach kolegov nadšenie z toho, že majú ďalšie možnosti, ešte kde ešte kandidátov hľadať a myslím, že ešte dnes niektoré z nich skúsili techniky, čo ste nám ukazovali. Chcem sa poďakovať za školenie a prístup. GOOD JOB!” Ing. Marek GREŠKO
CEO
“LinkedIn skrývá mnohem více možností než jsem si byla vědoma před přečtením Josefovy knihy. Postarám se o to, že náš tým knihu People as Merchandise dostane a bude z ni profitovat.” Hana Willet Šmídlová
HR ředitelka společnosti Hewlett-Packard
Jak agentura pomůže s vylepšením CV a sebeprezentacePoohlížíte se aktivně po nové práci nebo změnu alespoň zvažujete? Potom se možná zabýváte otázkami jak by měl[…]
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: 5 způsobů, jak najít ještě více kandidátůJsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší[…]
Pokud jste začínající společnost nebo startup, pravděpodobně řešíte otázku náboru nových pracovníků a jak nabrat ty pro vás nejlepší. Je dokázáno, že výstup od těch[…]
![Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem Mühlfeitem [minirozhovor]](https://www.hrmixer.cz/media/k2/items/cache/e17bf28887a04e7713039bc3ae638d41_S.jpg)
Rozhovor s Janem Mühlfeitem, předsedou akademické rady Recruitment Academy a bývalým šéfem evropského Microsoftu.“Jsem přesvědčen, že to, že jsem začal[…]
Josef Kadlec byl jedním z řečníků jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a[…]
Záznam z jubilejního 10. ročníku významné HR Management konference, kde byla společnost GoodCall zlatým partnerem. Letošní ročník s podtitulem HR[…]
