Practice for students

Pro studenty Pro studenty

Jsi student a chceš se stát moderním odborníkem v oblasti lidských zdrojů? Máš zájem absolvovat akademii s nejlepšími odborníky ve svém oboru a využívat nejnovější technologie pro nábor zaměstnanců? Chcete flexibilní pracovní poměr a jisté uplatnění na trhu práce?

Nábor studentů do Recruitment Academy je velmi náročný a určitě není pro každého. Ne každý personalista může být kvalitní, efektivní a konkurenceschopný recruiter. Pro vybrané kandidáty z řad studentů a absolventů máme připraven program, který revolučně změní pracovní trh, recruitment a práci se zaměstnanci. To vše s mezinárodním přesahem.

Termín dalšího náborového dne (tzv. assessment center): 11.12.2014.


Rozvoj našich zaměstnanců probíhá v několika úrovních:

  1. Nábor studentů (Assessment Center)
  2. Trainee Recruitment Program (1 týden)
  3. Talent Sourcer (částečný úvazek) - detail pozice
  4. Recruiter (plný úvazek)
  5. Recruitment Manager

Úspěšným účastníkům assessment centra bude nabídnut týdenní trainee program a následně flexibilní částečný úvazek s možností růstu na vyšší recruitment pozice. 

V Recruitment Academy se naučíte:

  • Jak pracovat s databázi pro nábor zaměstnanců
  • Jak využívat sociální sítě (LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, aj.)
  • Jak pracovat s vyhledáváním Google pro recruitment
  • Využití tzv. Boolean Searches
  • Specialní techniky pro práci se sítí LinkedIn
  • Psychologie kontaktovní potenciálních kandidátů o práci
  • Jak postupovat při screeningu uchazečů
  • Pohovorovací techniky
  • Příprava tzv. long listu a short listu
  • Soft skills – komunikační techniky, práce se zákazníkem, atd.

Chcete dělat opravdový recruitment na nejvyšší úrovni?

Přihlašte se do Recruitment Academy a získejte týdenní školení a práci na částečný úvazek (detail pozice).







* Povinná pole



Last modified onSunday, 28 December 2014 12:03
More in this category: « Courses Recruitment cert »

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.