Tento certifikačný kurz adresuje medzinárodne osvedčené postupy a štandardy návrhu recruitmentu procesov pre rôzne cieľové skupiny kandidátov a volbu náborovej stratégie navonok i dovnútra náborového teamu. Ďalej prakticky rieši návrh konkrétnych recruitment kampaní s dôrazom na HR marketing alebo tvorbu portfólia zdrojových kanálov pre sourcing kandidátov. Súčasťou je i predstavenie nástrojov pre posilnenie internej spolupráce a překonánie odporu v procese zmien v rámci nastavovania nových recruitment procesov.
Profesionáli s min. 3 rokmi skúseností v ľudských zdrojoch, v recruitmente a talent acquisition (TA), ktorí nadobudli aspoň všeobecnú skúsenosť s vytváraním nových programov a projektov v TA a HR.
Natália Šegedová
Pavol Kubaška
Talent Acquisition (TA) and its role in achieving business goals
Operating models in recruitment, Principles of Strategic Workforce Planning (SWP) and Change Management
Competency Models, Leadership Principles & Employee Value Propositions (EVP) and Application Tracking Systems (ATS), integrations & Assessment tools
Management toolkit
Branding & Attraction campaigns and your continued learning